Ihre Unternehmenskultur, Ihr Corporate Design, Ihr Image – unsere kundenspezifischen Lösungen steigern die Akzeptanz und das Commitment
Wir entwickeln Fragebögen für diverse Zielsetzungen: Personalauswahl, Potenzialanalyse, Mitarbeiterbefragung, Coaching.
Wir verstehen uns jedoch auch als IT-Dienstleister und setzen Ihre Fragebögen oder Aufgaben als Online-Tests um.

Ein ansprechendes Layout und eine hohe Testgüte – bei alpha-test finden Sie beides!
Als Standardinstrument in der Personalentwicklung hat sich das 360-Grad-Feedback bewährt. Dabei geht es darum, Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven und von verschiedenen Personen beurteilen zu lassen: von ihren eigenen Vorgesetzten, von ihren Mitarbeitern, Kollegen und eventuell auch Kunden. Zusätzlich erfolgt eine Selbsteinschätzung. Die Daten werden in anonymisierter Form ausgewertet. Daraus ergeben sich sowohl Entwicklungschancen für die beurteilte Führungskraft als auch ein Bild der Führungskultur im Unternehmen, wenn mehrere Führungskräfte systematisch beurteilt werden.
Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur und spezifische Führungsleitlinien. Deshalb kann ein solches Instrument immer nur unternehmensspezifisch eingesetzt werden. Wir haben ein Tool entwickelt, das eine kundenspezifische Zusammenstellung valider Fragen auf der Basis des unternehmenseigenen Kompetenzmodells ermöglicht. Das bedeutet, Sie profitieren von
Das so gestaltete Verfahren genießt eine hohe Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern!
Damit Ihr Unternehmen für Ihre Zielgruppe attraktiv bleibt, und Sie Ihre Bewerber gezielt und effizient ansprechen und auswählen können, haben wir das Online-Assessment RECRU|TA|NER entwickelt. Wir verbinden Informationen über Ihr Unternehmen mit einer spannenden Story und setzen das auf anspruchsvolle Weise graphisch um. Gaming-Elemente dienen dazu die Spannung zu halten, sind aber auch ausgeklügelte psychologische Aufgaben, mit denen die Kompetenzen Ihrer Bewerber eingeschätzt werden. Wir berücksichtigen dabei Ihre Unternehmenskultur und Ihr Corporate Design und passen das Produkt Ihren Wünschen an.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen sind vielfältig:
Unsere Online-Self-Assessments in Ihrem Unternehmen können unterschiedliche Zielsetzungen haben:
Merkmale, die für die angestrebte Position besonders wichtig sind, werden erfasst und liefern dem Kandidaten Hinweise über seine Eignung. Online-Self-Assessments genießen eine hohe Akzeptanz bei Bewerbern und haben einen positiven Personalmarketingeffekt für Ihr Unternehmen. In der Personalentwicklung setzen Sie das Instrument zur gezielten Förderung Ihrer Mitarbeiter ein.