Aus unserem bereiten Testspektrum stellen wir für jeden Kunden individuell eine Testbatterie zusammen, die genau zur Zielsetzung passt

Das bedeutet, Sie sagen uns, wen Sie suchen und wir empfehlen Ihnen die passenden Testmodule. Sie profitieren von der Erfahrung und den Benchmarks, die wir erstellen, denn unsere Beratung ist inklusive. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben, tun wir alles, damit unsere Online-Tests in Ihrem Unternehmen zu einem erfolgreichen Auswahlprozess führen.

Wir bieten Online-Tests für alle Branchen, Berufe und Positionen in Unternehmen an.

  • Ausbildungsberufe
  • Trainees und Studierende
  • Fach- und Führungskräfte

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Eine Übersicht über unsere Tests
finden Sie unter Testkatalog


Unternehmen die Auszubildende einstellen wollen, werden mit einer Vielzahl an Bewerbungen konfrontiert. Außer den Schulnoten bieten sich so gut wie keine Anhaltspunkte für die Beurteilung der Bewerber an. Deshalb werden in der Regel Testverfahren eingesetzt, um eine verlässliche Basis für die Auswahl zu haben.

Unsere Online-Tests sind für alle Ausbildungsberufe geeignet.
Fachtests bieten wir für folgende Berufsgruppen an:

  • Kaufmännische Berufe inkl. Handel
  • Gewerblich-technische Berufe (z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker)
  • IT-Berufe (Systemadministrator, Fachinformatiker)
  • Berufe der Chemischen Industrie (z.B. Laboranten, Chemikanten)
  • Pflegeberufe
  • Serviceberufe (Gastronomie & Hotelerie, Call Center, Kundenservice)

 

Für folgende Studiengänge bieten wir Online-Tests an:

  • Wirtschaft
  • Ingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen
  • Informatik/Wirtschaftsinformatik

 

Unsere Online-Tests für Auszubildende und DH-Studierende umfassen Fachtestes, sowie Kompetenz- und Persönlichkeitstests.

 


Hochschulabsolventen verfügen über eine überdurchschnittliche Intelligenz, weisen in der Regel jedoch nur wenig Berufserfahrung auf, so dass aus dem Lebenslauf keine validen Schlüsse über die Bewährung am Arbeitsplatz gezogen werden können.

Außerdem handelt es sich bei Hochschulabsolventen um Nachwuchs­kräfte mit hohem Potenzial, die in der Zukunft wichtige Funktionen im Unternehmen einnehmen sollen.

Unsere Online-Tests für Ihre High Potentials:

  • branchenspezifische Online-Postkorbaufgaben
  • Managementsimulationen
  • Persönlichkeit und Werte
  • Führungspotenzial

 

Transportieren Sie das positive Image Ihres Unternehmens mit transparenten und innovativen Methoden der Bewerberauswahl – setzen Sie unsere Online-Tests ein!

 


Für die Auswahl und die Potenzialanalyse Ihrer Fach- und Führungskräfte bieten wir zahlreiche Testverfahren online (bei Bedarf teilweise auch auf Papier) an.

Potenzialanalysen ermöglichen die Einschätzung von Entwicklungs­möglichkeiten bei Personen, die bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen.

Der Fokus unserer Online-Tests liegt im Bereich

  • Tests für Fachkräfte: der allgemeinen Persönlichkeitsdiagnostik
  • der Führungskompetenz
  • der Managementkompetenz
  • der interkulturellen Kompetenz

 

Für folgende Funktionen im Unternehmen bieten wir teilweise branchenspezifische Tests an:

  • Vertrieb
  • Einkauf

 

Unsere Testverfahren wurden in Zusammenarbeit mit erfahrenen Testautoren und Personalexperten entwickelt.